募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
責任者候補として担当施設の設備管理、部署のマネジメントを担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・建物管理計画の企画立案および提案
・オーナーやテナントとの折衝対応
・部署メンバーのマネジメント
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、ホテル、学校、病院などです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は配属拠点の管轄エリア内です。
・残業時間は月20時間～30時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・配属拠点は下記拠点のいずれかです。現在の住居や希望に応じて決定します。
（１）東京本社／東京都中央区日本橋3-1-8
（２）上野営業所／東京都台東区上野5-15-15
（３）虎ノ門営業所／東京都港区麻布台1-11-9
（４）新宿営業所／東京都新宿区新宿1-26-6
（５）江戸川営業所／東京都江戸川区一之江3-2-2
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・昇給は年1回です。
・転居を伴う転勤はございません。
・出張はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記の経験をお持ちの方
・設備管理
・部下、協力会社のマネジメント
■ 求める資格
下記の資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区日本橋3-1-8、上野営業所／台東区上野5-15-15、虎ノ門営業所／港区麻布台1-11-9 、新宿営業所／新宿区新宿1-26-6 、江戸川営業所／江戸川区一之江3-2-2
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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500万円～830万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（扶養配偶者：10,000円／月）
・子供手当（1人当たり：6,000円／月）
・役職手当
・深夜手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内預金
・社員持株会
・住宅資金融資
・資格取得支援
・携帯補助金
・保養所
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【東証プライム上場、総合不動産会社の豊富な建物管理実績を持つ総合ビルマネジメント会社】
東証プライム上場、スターツコーポレーション株式会社（総合不動産会社）グループの総合ビルマネジメント会社です。管理施設のプロパティマネジメント、ビルメンテナンス、リニューアル工事のほか、ビルマネジメント関連のシステム開発、省エネコンサルティングなど、既存施設の資産価値向上を目的とする総合ビルマネジメント事業を展開しています。
【都内において業界トップクラスのビル管理数】
東京都を中心として神奈川、千葉、埼玉のビル管理棟数は現在約2,500棟であり、東京都内のビル管理実績は業界トップクラスです。オフィスビルや商業施設のほか、教育機関、医療機関、物流施設、工場など様々な建物を管理しています。
【スターツグループのネットワーク】
スターツグループはグループ社数82社、住宅管理戸数は73.2万戸を誇り、建設事業及び不動産事業を中心としながら全国的に事業展開しています。同社はスターツグループの系列会社が保有する施設のほか、グループの顧客が保有する施設など、グループのネットワークも生かして事業を拡大しています
【充実した研修制度】
資格（第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など）取得に向けた支援制度、役職や能力により年間カリキュラムを作成し実施する参加型階層別研修、また千葉県にはスターツテクニカル研修センターを構えており、電気、給排水、消防、空調における本物の設備を通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。
【社員を起点とする経営】
創業より今日まで経済情勢の変動を何度も経験するなか、同社は人員削減を行わず、社員および家族を守る経営（姿勢）を貫いています。適材適所を重んじながら社員が長期で活躍できる環境づくりを積極的に展開しています。
