募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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大型商業施設の設備管理を担当していただきます。
・特高設備の専任電気主任業務
（保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出等）
・巡回点検、管理
・法定点検、修繕工事の立ち合い
・顧客およびテナント対応
・協力会社の管理
・日報作成
・緊急対応 等
＜詳細＞
・担当施設は大型商業施設（南船橋駅近郊）です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・管理体制は社員5名～6名＋協力メンテナンス会社です。
・残業時間は月平均5時間～10時間です。
※ 現在の専任電気主任技術者の後任ポジションです。
■備考／補足
・担当施設はビビット南船橋です。
＜施設詳細＞
開業日／2004年12月1日
施設構造／地上4階
住所／千葉県船橋市浜町2-2-7
施設面積 (m2)／37,199
・転勤はございません。
・試用期間中の金額変動はございません。
・有給休暇の平均取得率は13.2日です。
・入社3年後の定着率は90％以上です。
（事例：入社10名して3年経過後の在籍は9名）
・有休休暇の消化率は50％以上です。
・育休休暇の取得率は90％以上です。
・再雇用制度は65歳から最大68歳までです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- ビビット南船橋（担当施設）／千葉県船橋市浜町2-2-7
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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650万円～750万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：無し
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険（伊藤忠健康保険組合／通常の健康保険より充実）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・借上社宅
・社員親睦会
・同好会
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・引っ越し費用負担（社内規定による）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【伊藤忠商事グループの総合ビルマネジメント会社】
伊藤忠商事グループの総合ビルマネジメント会社です。オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、公共施設など、様々な施設の管理を手掛けています。管理施設の物件調査、修繕計画作成、設計、積算、施工管理、フロント、プロパティマネジメントなど、施設運営の総合サービスカンパニーとして全国11拠点で事業を展開しています。
【新たな不動産ビジネスの創造】
伊藤忠商事グループのビルマネジメント会社として、グループ各社と連携しながら、新たな不動産ビジネスに積極的に挑戦しています。業界初のEMS(エネルギー・マネジメント・システム）の導入や通信サービスなど付加価値サービスの提供のほか、「再生させ住み続ける」“100年マンションプロジェクト“の推進など、新たな取り組みで施設管理業界をリードしています。
【豊富な管理実績】
最新の管理実績は、ビル管理面積669,556坪、ビルプロパティマネジメント面積670,495坪、分譲マンション管理戸数106,565戸、賃貸マンション・学生会館運営戸数20,431戸であり、毎年管理数を伸ばしています。グループ企業（不動産関連）からの事業承継や、価値観を分かち合える同業会社のM＆Aを実施することで管理実績を伸ばしています。
【社員を重視した企業理念】
“ありがとう、があふれてる会社”を企業理念として掲げ、お客様に良いサービスを提供するためには、社員自身が気持ちよく満足して働けることを経営の第一として考えています。実務的な研修サポートやホスピタリティ研修のほか、個人の資産形成や生活サポートのための税務・会計セミナーや社外の専門家を招いた研修も実施しています。
【働きやすさの追求】
仕事と家庭の両立を目指して制度改革を継続するなかで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。始業時間や終業時間を調整できる育児サポート制度のほか、要介護者1人につき通算93日の範囲で介護休業を取得できる介護サポート制度の構築など、社員が長期に渡って継続勤務しやすい環境づくりを推進しています。
