募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた人員補充
- 仕事内容
-
情報・環境・生産システムの技術商社である同社にて、リーダー候補として提案営業をお任せします。■営業スタイル
入社後数か月はブラザー制度にて、先輩に同行して営業を学んでいきます。
1名につき10社～20社程度担当します。
■提案する商材
デジタルソリューション（オフィスの環境改善を目的にするIT営業のポジション）
機械装置システム（プラントメーカーを担当 実績：ごみ焼却場・リサイクル施設・水処理施設）
産業システム（大手・中小の製造担当 工場の稼働させるための設備を扱う）
■営業の流れ
固定でお客様を持ち、お客様からの依頼または電話でアポイントを取得し自身で訪問スケジュールを立てます。
移動手段は大半が車ですが公共交通機関を使って訪問するケースもあります。
その後、ヒアリング～見積～注文契約～商品の手配～納品～アフターサービス一貫して営業が担当します。
■目標
8割前後が達成しています。未達成でも減給にはなりません。
- 応募資格
-
- 必須
-
※【普通自動車運転免許】をお持ちの方で、下記いずれかご経験のある方
■機械関連の商材の営業経験
■サービスエンジニアのご経験
- 歓迎
-
・理系の学校を卒業された方
・IoT関連商材の営業経験をお持ちの方
（デジタルソリューション／機械装置システム／産業システム）
- フィットする人物像
-
コミュニケーション力のある元気な方
将来的にリーダーとして就業する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
■年収例：480万円～530万円（20～30歳例）
■月収例：320,000円～360,000円（一律手当を含む）（20～30歳例）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
残業手当 通勤手当 家族手当 退職金制度 再雇用制度あり（65歳まで）
育休取得実績あり（育休後復帰率100%） 通信教育、資格取得制度あり
健康診断 出産等お祝い金制度 慶弔見舞金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給
退職金制度：確定給付企業年金(勤続1年以上)
- 休日休暇
-
＼年間休日：120日／
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季、年末年始
※休日出勤が月に1～2回発生する可能性があります。その際は代休を必ず取得していただきます。
- 選考プロセス
-
面接回数（2回）※対面
※適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
-
■モデル年収：
530万円 入社9年目 主任補（月給35万円（固定残業代含む）+賞与）
640万円 入社15年目 主任（月給42万円（固定残業代含む）+賞与）
760万円 入社29年目 課長代理（月給50万円（管理監督者につき残業代なし）＋賞与）
