募集要項
- 募集背景
- ・近年、世の中の変化が特に激しい中、人事においても様々な課題に対してより一層スピードを上げて人事制度企画の変更・検討や、戦略の立案を行うことが求められるようになっていることに対応する為、組織強化を目的として増員することになりました。
- 仕事内容
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本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。
・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方
※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験
- 歓迎
- ・人事分野における全般の知見・経験
- フィットする人物像
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■業務に意欲的に取り組んでいただける方
■コミュニケーションスキルの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～1200万円
【月収】37万円～74.7万円
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
賞与実績:21年度実績平均支給予定額 4.05ヵ月
■賞与：年2回※業績による
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当
確定拠出年金 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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＼年間休日：128日／
週休2日
年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
