募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、
あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。
具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。
また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。
＜現状について＞
現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。
＜開発環境＞
フロントエンド
言語：HTML CSS SCSS TypeScript JavaScript
フレームワーク：Nuxt.js Vue.js Vuetify
サーバーサイド
言語：PHP TypeScript JavaScript
フレームワーク：Laravel NestJS
サーバー・ランタイム：PHP fpm nginx Node.js
アプリ
言語：Android：Java、iOS: Swift
データベース
MySQL Redis
インフラ
AWS
＜キャリアアップに関して＞
同社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価しているため遺憾なくあなたの力を発揮していってください。
また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。同社の土台を活かして、ぜひあなた自身が望むキャリアも実現させていってください。
執行役員直属かつスタートアップのような俊敏さで業務を推進できるチームです。また同社の経営陣はスピード感を重要視していることから稟議フローがスムーズに進むため、淀みなく施策を展開できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
（１）開発組織の立ち上げもしくは内製化を推進した経験がある方
（２）アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験がある方
（３）インフラ/データベースの設計～運用の知見がある方
（４）開発環境の整備や確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など）
（５）エンジニア組織の立ち上げを0→1でお任せするポジションになるため、ある程度は自身で手を動かせる、知見や知識を活かして推進できる状態・意欲のある方がマッチします。
興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！
＜歓迎条件＞
（１）プレイングマネージャーとして技術追求と組織づくりの両方を推進できる方
（２）他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
（３）自ら課題を提議して解決策を推進できる方
（４）アプリだけでなくWeb領域の開発経験がある方
（５）事業会社の開発組織をリードしていた方
（６）エンジニアの採用に関わった経験がある方
（７）必要な人材を定義して採用を推進できる方
＜求める人物像＞
（１）0→1のエンジニア組織づくりにチャレンジしたい方
（２）将来的にVPoEなどのポジションで開発組織をリードしたい方
（３）相手を尊重するようなコミュニケーションを大切にできる方
（４）やらない理由より「やれる方法」を考えられる方
（５）カラオケ業界をITの力で変えることに興味関心がある方
（６）新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
（７）答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額上限10万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
・年間休日数120日
・完全週休2日制（土日祝）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5・11月)
