募集要項
- 仕事内容
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【採用背景】
当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードしていくことに加え、プロジェクトの品質管理及びメンバーのマネジメントができる人材が不足している状況です。このポジションでは、これらの課題に対してリーダーシップを発揮できる方を求めています。
【仕事内容】
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
■主なコンサルティングテーマ
・IT戦略立案
・ITコスト削減
・ITシステム調達
・PMO等プロジェクトマネジメント
■業務イメージ
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
- 応募資格
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- 必須
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・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者
・30名以上のチームマネジメント経験
・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計～テスト工程の経験者
・上記フェーズでのPMO経験
- 歓迎
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・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者
・VMO（ベンダマネージメント）経験者
- フィットする人物像
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【このポジションの魅力】
当社テクノロジーコンサルティング領域の組織マネジメント及びファーム運営に裁量を持って携わることができます。
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。GRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております
※案件により出張可能性がございます
・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
- 2500万円 ～ 4999万円
