募集要項
- 募集背景
- 直近は会社全体として事業拡大に伴う増員を行っています。社員がより働きやすく、かつ、エンゲージメント向上のために、人材と組織能力開発に注力しています。そのため、今回増員募集を行うことになりました。
- 仕事内容
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成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。
【業務詳細】
・人事制度改訂
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
【組織について】
同社の人事領域は、人事総務部、人材開発部、採用部と分かれています。
今回ご入社いただく方は、領域にとらわれず、人事として会社全体の人事制度改革を行っていただくことを期待します。
【働きがい】
同社ははパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。現在、事業拡大フェーズにあり、人材の増員を行っています。それに伴い、人事制度を刷新しています。今後も色々なことにチャレンジしたいと考えている為、新しいことに挑戦したい、という方にはピッタリのポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事課（計8名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度企画のご経験がある方
・先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 24時間～30時間※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施
