募集要項
- 仕事内容
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採用業務全般をご担当頂きます。
配属部では人事の中でも業務を縦割りしており、採用に特化して業務に従事して頂きます。
【お任せする予定の内容】
まずは新卒採用担当として説明会の運営や面接調整、面接選考の運営、各選考でのフォローアップや合否連絡等のディレクションを主に担当していただき、ゆくゆくは年間計画や予実管理等の採用計画を立てられるようになるまで採用担当として独り立ちできるようにスキルアップができるようチームでサポートが出来ればと思います。
【今後期待したい内容】
■採用計画の立案／運用
■採用メディアの選定（媒体／エージェント等）
■会社説明会の企画・開催、選考フローの策定
■インターンシップや研修プログラムの策定
- 応募資格
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- 必須
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下記どちらかの経験がある方
・人材会社での法人もしくはキャリアアドバイザー経験3年以上
・事業会社もしくは採用代行会社では採用実務経験者1年以上（アルバイト、中途、新卒問わず）
- 歓迎
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・飲食店含むサービス業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
社員表彰
海外社員旅行（社員の家族も一緒に）
資格取得支援
定期健康診断
経営者とのランチ会パートナー卒業式
自己成長プログラム
- 休日休暇
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土日休み（祝日通常勤務）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
※産前産後休暇希望者取得100%／有給入社半年後付与10日～
