募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
事業成長に伴い最も課題となっている人材採用において、前期は全社で中途35名を採用。
現在管理部長が兼任している人事（特に採用）業務を引継いで担当頂きます。
急成長を遂げている同社で今後はさらに採用数を増やしていく予定です。
各部門ともに成長する中で採用要件の取りまとめ、
各部署とのコミュニケーション調整業務を担当頂きます。
エージェント、ダイレクトスカウトサービス等を活用しており、
その対外折衝業務や最終面接等も担当していただきます。
ビジネスモデルが確立されており成長産業のため、
求職者の魅力付けもしやすく内定→入社率は高めやすい状況です。
現在の部署構成：管理部長1名、人事担当者1名
- 応募資格
-
- 必須
- 人事（採用）責任者としての経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
-
社保完備
通勤手当、住宅手当、育児手当、介護手当
営業手当（営業職のみ）、ランチ補助（営業職のみ）
産前産後休暇、育児休暇(復帰率100％)
祝金・弔慰金等、結婚祝金、出産祝金、永年勤続祝金
企業年金（確定拠出年金制度）
インフルエンザ予防接種、人間ドック（40歳以上）、子宮頸がん検診（2年に1回）
フリードリンク・スイーツ（コーヒー・紅茶・ジュースに加え、お菓子、パン、おにぎり等の軽食）
社員食堂（1食100円で毎日自社商品のランチが食べられます ※大阪本社のみ）
短時間勤務制度（子育てと仕事との両立のために「小学校就学開始前」まで勤務時間を短縮できる制度です）
進学一時祝い金（子どもの小学校・中学校・高校入学時、高校卒業時にお祝いとして5万円を支給）
- 休日休暇
-
土日祝休み
有給休暇（10日～20日 ※入社半年後付与）
夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇（結婚休暇、弔事休暇）
- 選考プロセス
-
面接回数 2
試験内容
書類選考⇒一次面接（人事）→最終面接（セクション責任者、人事）
