募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・AzureとSAPの最新技術を駆使し、社内のインフラ、ジョブ、インタフェースの
構築・運用
【具体的な業務内容】
採用当初はインフラチーム内のBASISサブチームのリーダ補佐として、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。
半年～1年後にはBASISサブチームのリーダとして5名程度のBASISメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。
【仕事の進め方】
(1)運用：ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラ・BASISの定型作業、
非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。
定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。
(2)構築：RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、
スケジュール作成を行う。また企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、
構築、テストを行う。
【使用ツール例】
・SAP S/4 HANA、SAP HANADB、SAP BO、Linux、Azure(IaaS)、JP1、Zabbix
- 応募資格
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- 必須
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・チームリーダーの経験を有していること
・製品知識：SAP BASIS(ERP6.0、S/4 HANAコンサル資格相当)、Linux
・経験：インフラ設計、構築、テスト、運用
【歓迎】
製品知識：BASIS以外のSAP知識(BW、BO、Solution Manager、SAPルータ、ABAP等)、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト
経験：ITSMS運用管理、SAPバージョンアップ/マイグレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 800万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- 団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、慶弔見舞金制度、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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