募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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上下水道設計での募集でございます！年間休日125日で残業月20H程度で働きやすい環境です。また資格手当や支援制度もございますので資格をお持ちの方を歓迎いたします！！水道設計／下水道設計／道路設計／公園設計／構造設計／設備設計／さく井設計
【主な設計業務】管路・函渠設計／公園・緑化設計
【その他業務】
●設計したものを役所へ納品
●工事を落札し自治体の代わりに施工業者を選定 等
●内勤業務は7～8割となり、残りの外勤業務は現場や企業訪問時、社内関係者と連携して、案件のすり合わせを行うことがあります。
【実績】
■東京都水道局との連携：70％
■その他自治体との連携：30％
■働き方：同社は社員の働きやすさを重視した経営を行っており、フレックス制の導入/残業月10～20h/完全週休二日制/産休育休の取得実績があり、土木・建設業界ながらも働きやすい環境を整えております。
■同社について：
（1）主力事業の更なる成長
「人材育成・技術力の伝承・誠実な対応」が同社の成長戦略三本柱です。みなさまが暮らす地域の公共工事の設計が主な業務になりますが、「この先も未来、100年後も同様に、もしくは飛躍した技術」で、地域のみなさまの信頼を得る成長を続けていきます。
（2）最新クオリティの追求
デジタル化が進む昨今、学ぶ機会を大切にし、「進化する技術」と「安定した技術」との両輪でこれからも挑んでいきます。
（3）技術力向上の追求
実績のある分野だけではなく、これまでに培ってきた技術をもとに、新たな分野・技術・事業にも臆せず挑戦していきます。
■所属している技術者：
技術士：5名（総合技術監理部門2名・道路部門1名・上水道及び工業用水道部門2名）
一級建築士：1名
RCCM（上水道及び工業用水道部門）：1名
1級土木施工管理技士：4名
測量士：9名
下水道技術検定（第2種技術検定）：1名
給水装置工事主任技術者：7名
- 応募資格
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- 必須
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いずれかをお持ちの方
■技術士（上下水道部門）
■技術士（建設部門）
■RCCM
- 歓迎
- 上下水道設計のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■人との関わりを大切にする方
■自ら考え挑戦し続けることができる方
■何事にも謙虚に前向きに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 勤務時間
- 9:00～17:00 休憩60分 ※ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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■年収例：600万円～800万円 （30歳～45歳 例）
■月収例：35万円～50万円 （30歳～45歳 例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月/昨年度実績3カ月分）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇(取得実績有り)
■育児休暇(取得実績有り)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
