募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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シールドトンネルを中心に、建築物の計画、設計、維持管理などの業務をご担当いただきます。本社勤務となるため転勤はございません。■土木メインの会社の中に、今後を見据え、まちづくり・都市計画や建築設計についても社として対応するために2022年7月発足された新しい部署になります。
フレックス制とテレワークを導入しており、働き方の良い企業です。
■まずは、同社が主に取り扱うトンネルに付随する建築物の設計を行っていただきます。
■まちづくり・都市計画系の業務にも着手していく方針です。
■案件は全国が対象ですが、関東の案件がほとんどになります。
■新規事業の立ち上げに携わることができます。
【職務概要】
建築設計・積算、各種申請業務、工事監理、まちづくり・都市計画
【実績】
地下鉄の耐震補強の建築設計・設備設計、区画整理事業による建築物等の移設,建替えの設計、仮設住宅解体工事の設計および工事監理、公園付帯施設の設計、まちづくり・都市計画（関連会社：日本工営都市空間との協業）
【就業環境】
全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）、完全週休二日制（土日祝）と非常に働きやすい環境が揃っております。
月の50％の割合で在宅勤務可能です。
ご自身の希望で勤務時間、働き方を選ぶことができます。
また、同社は資格取得に関する支援を手厚く行っております。
■ID&Eグループ全体の講習会
■論文添削
■技術論文発表会（成果や効果があった取組の共有）
■勉強会（月に1回程度資格取得に向けて）
- 応募資格
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- 必須
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いずれかに該当する方
■土木構造物に付随した建築物の設計（換気塔、管理棟、機械室等）経験のある方
■建築設計経験のある方
設計内容としては、下記のいづれか、または、複数の設計の経験のある方
意匠設計、構造設計、機械設備設計(空調換気設備,給排水衛生設備)、電気設備設計、防災設備
■CAD操作のできる方（使用CADはAUTOCA、JWCADが主になります。）
■積算経験のある方
- 歓迎
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■一級建築士または二級建築士
■積算経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■挑戦心のある方（最近新設された部署で色々な案件に挑戦できる環境であるため）
■素直で誠実な方
■粘り強さのある方
■資格取得に前向きな方、
■少人数の部署であるため、コミュニケーション能力のある方。(特質するようなコミュニケーション能力までは問いません、報連相がそつなくできる方。)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間：7時間10分/日（休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】550万円～790万円（例：35歳～45歳）
【月収】35万円～50万円（例：35歳～45歳）
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします
残業代：別途支給
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7月、12月）
※その他業績に応じて賞与を支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険組合
財形貯蓄制度
独身寮
福利厚生補助金（年間2万円を上限として、自己啓発、旅行、スポーツ、芸術鑑賞等の費用を補助）
育児に伴う時短勤務選択制度（小学校卒業までの子）
介護に伴う時短勤務選択制度
各種福利厚生サービス
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日)
国民の祝日
メーデー（5月1日）
創立記念日（5月2日）
夏期休暇（8月13日～8月15日）
年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇（入社時に12日付与）
慶弔など特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
出産休暇（産前8週間産後8週間 配偶者の出産の場合3日）
子の看護休暇（子が1人の場合5日、2人の場合12日、5日を限度として有給）
介護休暇（当該家族1人の場合5日、2人の場合10日、5日を限度として有給）
育児休業制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接（WEB可能）⇒適性検査⇒小論文テスト⇒最終面接⇒内定
