募集要項
- 募集背景
- ■配属先の部門は旭化成グループ、および、社外クライアントの製造拠点における電気設備のメンテナンス・診断・更新工事等を担っています。組織体制の更なる強化のためエンジニアの増員を進めており、近い将来のリーダーとして活躍いただける人財を募集しています。
- 仕事内容
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同社内、および、クライアント企業のプラント・工場の設備工事における「電気（強電）」の設計～調達～施工管理～試運転調整等の全般業務リング業務全般をご担当いただきます。旭化成グループおよびクライアント企業の製造拠点の定期点検（定修）において、電気設備の点検・診断（計画～調達～施工管理～報告・提案等）を推進する。
■出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
【業務の詳細】
様々なプロジェクトにおいて、設備診断とメンテナンスを担います。
クライアントとなる「旭化成の各製造拠点における保全部門」や「グループ外企業の製造拠点のエンジニア」としっかりとコミュニケーションを取り、その意向を汲み提案型で現場の課題解決を図っていきます。クライアント目線での価値創造と、事業拡大を推進していくのがミッションとなります。
■設備にどういう不具合や懸念があるかをチェック／判断し、工場側（保全部門などのエンジニア）に改善提案を行う
■更新工事の計画、実施（施工管理）、試運転 など
【業務のポイント】
■電気エンジニアとしてプラント・工場の点検や診断工事を推進します。プロジェクトはチームで担当し、仕様検討・受注・施工計画・施工管理・報告・改善提案と一連のフローを上流から下流まで全て担当します。
■旭化成グループ内のプロジェクトの場合、1年程度の工期のものが中心です。
■近年、同社やクライアント企業の各工場では、高品質なメンテナンスや診断技術のニーズがさらに高まっており、ますます活躍の場が広がっています。プロジェクト案件は旭化成グループ内が7割、グループ外が3割というイメージです。
■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて
同社と旭化成エンジニアリングが協力しながらプロジェクトを推進していきます。
（詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。
【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
まずはプロジェクトマネージャーのもとで、客先折衝をはじめとしたプロジェクト管理全般を担当して経験・技術を深めていってください。
【キャリアパスイメージ（3～5年後）】
近い将来、プロジェクトマネージャーとしてチーム率いていただきたいと考えています。さらに、（適性に応じて）組織のリーダーとしてマネジメントを担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■工場やプラントにおける電気分野のエンジニアリング（保全、設計、施工管理など）経験 5年以上
※化学系業界に限りません
- 歓迎
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■電気設備の海外建設業務経験をお持ちの方
■製造拠点における電気設備の保全経験
■電気主任技術者
■電気工事施工管理技士 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■一人ひとりの技術でお客様に価値を提供する積極的な方
■仕事のフィールドを成長の場と捉えて技術を磨き成長できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士市、岡山県倉敷市（水島）
- 勤務時間
- （富士）8:00～16:45/（休憩時間）12:00～13:00 （水島）8:00～16:45/（休憩時間）11:45～12:45
- 年収・給与
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【年収例】720万円～968万円（例：30歳～40歳）
【月給例】39万円～53万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2021年度賞与実績5.53ヶ月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
＜参考資料＞
総合職 224,210円以上
（35歳標準 月給：399,000円 年収：7,200,000円）
（40歳標準 月給：537,000円 年収：9,680,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
