HRBP シニアマネージャー《高報酬～1,200万円◆カジュアル面談OK◆リモートワーク可》大手グローバル飲料メーカーの転職・求人情報 30157989

募集要項

仕事内容: 【豊富なキャリアパス◆服装自由】
様々な部門長と協働の下、プレイングマネージャーとして人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。
【主な仕事内容】
・中長期人材戦略の立案と推進
・事業計画達成に向けた人材・組織戦略の推進
・人事・組織・カルチャーの課題解決策の提案
・経営層へのアドバイス・コンサルティングの提供　等

【当ポジションの魅力】
・変化の多い環境で、課題解決の企画立案～実行まで携われる！
・充実した知識習得や社内異動のチャンスがあり、柔軟なキャリア形成が可能！

★カジュアル面談可

応募資格

必須: ・大卒以上
・流暢な日本語と日常会話～ビジネスレベルの英語力　
・5年程度のHR業務経験（タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・HR企画、HRBP経験（200人以上のサポート経験）
・各社3年以上の就業のご経歴
・優れたコミュニケーション力・交渉/調整力

事業内容・会社の特長: ＜企業概要＞
約140年前に設立され、70年以上にわたり国内で事業を展開する世界的大手グローバル飲料メーカーです。アメリカに本社を置き、日本および世界的に強い市場プレゼンスを誇る企業です。サステナビリティと社会的責任への強いコミットメントを持ち、DEIに関する複数のプロジェクトを推進中です。

＜注目ポイント＞
幅広い自己啓発プログラム等の充実した福利厚生も人気の世界的大手飲料メーカーです。これまでの人事経験を活かし、制度改革や新施策の導入、課題解決プロジェクトに取り組んでみませんか？フレックスタイムやリモートワーク等の制度に加え、年収～1,200万円の高報酬パッケージも大変魅力的な案件です。カジュアル面談が可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

【冬季休業期間のお知らせ】
誠に勝手ながら、12月21日(土)～１月5日(日)の期間はお休みを頂いております。
休業期間中のお問い合わせに関しては、１月６日(月)より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、どうかご了承くださいますようお願い致します。