募集要項
- 仕事内容
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【豊富なキャリアパス◆服装自由】【主な仕事内容】
様々な部門長と協働の下、プレイングマネージャーとして人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。
・中長期人材戦略の立案と推進
・事業計画達成に向けた人材・組織戦略の推進
・人事・組織・カルチャーの課題解決策の提案
・経営層へのアドバイス・コンサルティングの提供 等
【当ポジションの魅力】
・変化の多い環境で、課題解決の企画立案～実行まで携われる！
・充実した知識習得や社内異動のチャンスがあり、柔軟なキャリア形成が可能！
★カジュアル面談可
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・流暢な日本語と日常会話～ビジネスレベルの英語力
・5年程度のHR業務経験（タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・HR企画、HRBP経験（200人以上のサポート経験）
・各社3年以上の就業のご経歴
・優れたコミュニケーション力・交渉/調整力
- 歓迎
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・HRBPのご経験
・中～大規模企業での就労経験（数千人～） ※SCM、コマーシャル部門のみ
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1,200万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、年末年始、その他同社指定の休日
