募集要項
- 募集背景
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月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大(月間2,000名採用)を目指しています。
今後の規模拡大に向けて、採用データの分析・改善等を担って頂ける人材を募集しています。
- 仕事内容
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技術職の採用に関するデータ分析をして頂きます。【具体的な業務内容】
BIツールなどを用いて採用の歩留まり改善や、RPAで業務効率の改善などを行って頂きます。
・採用に関するデータ集計分析
・採用オペレーションの改善
・施策実施後の効果分析・改善策の提案
・RPAを活用した業務改善
【魅力ポイント】
・日本一の中途採用数を誇る同社で、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。
・人材ビジネスを行う同社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。
そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
【配属部署】
リクルートデベロップメントセクション 社員数:8名
技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用における面接対応や、採用までのリードタイム短縮に向けた取り組み、シェア拡大に向けた求職者への認知活動の推進等を担っているチームです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
データ集計、分析経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・マーケティング分析、開発の経験
・BIツールTableauを活用した経験
・VBA、Googleアナリティクスを活用したAPI連携
・RPAを利用したGoogleスプレッドシートの管理経験
・ユーザー行動ログ分析、ABテスト検証による企画立案や改善点の抽出
・アセスメントツールの開発経験
・マクロ、RPAいずれかの使用経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内のタスク依頼にスピーディーに対応できる方
・レポートなど分析・統計学に興味がある方
・現状維持ではなく常に新しい発想、目標を自ら立てて実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー(状況によってはリーダー職として入社いただく可能性もございます)
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働 8時間/休憩時間 1時間)
- 年収・給与
- 400万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度
<その他補足>
・従業員持株会
・クラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2~3回 ⇒ 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
配属先の部署にてまずは、データ分析を中心として業務確立に携わっていただきます。
ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成をが可能なポジションです。