SE(パッケージ・ミドルウェア系)
あらゆる角度からの研究開発・製品開発 / ECプラットフォーム / 港区 / フレックス
掲載期間:24/10/24~24/11/06求人No:BRAII-20221207iw
NEWSE(パッケージ・ミドルウェア系)

あらゆる角度からの研究開発・製品開発 / ECプラットフォーム / 港区 / フレックス

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
一定の事業基盤が構築され、次の事業拡大に向けた新たな体制構築での強化
仕事内容
大規模ECサイト・ECショッピングモールへの導入実績を誇るプラットフォームを
主力事業として提案、更なる事業拡大を目指している企業のR&Dポジション
国内BtoCのEC市場は年々成長を続けています。国際的にも、デジタル社会化が進
む中、DX化の中心にあるEC事業はますます需要が高まっています。
当社はECプラットフォームを持つ企業グループの中核企業として、EC売上数十億
~数百億円という大規模な顧客企業に対し、ECサイトプラットフォームを提案、更に
顧客企業の業態に即したアプリケーションの開発・構築を行っており、初期構築に加え、
既存顧客の保守運営や追加開発で高いストック性を誇るビジネスを軸に、ライセンシ
ングビジネスを展開しています。
自社ECを持つナショナルクライアントの課題やニーズに対して、クライアントに応じた
提案を行っており、導入事例は国内のECサイト構築で200社以上、大手アパレルW社/
大手家電販売K社/大手スポーツメーカーM社/大手出版K社/大手ホビーT社/通信講座
U社など、幅広い業種のクライアントに支持されています。
当社のパッケージは、カスタマイズ性の高い商材です。そのため、決まったサービスを
画一的に提供するのではなく、時代の変化を的確に捉えたサービスをクライアントの
ニーズに応じて提供しています。

求人職種:R&D
業務内容
自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフト『Sell Side Solution』を開発・
SI製造・販売している当社において、自社製品の企画、開発業務をご担当頂きます。
業務詳細
・弊社製品シリーズ及び、新製品の企画、設計、開発を行う
・製品が稼働するインフラの理解をし、顧客に安心安全な環境を提供する
・顧客満足度の高い製品を企画、開発すること
・製品標準としての仕様書作成、社内チームの開発サポート、教育など
・ご経験によってリーダー職もお任せいたします

応募資格
必須
必要な経験
・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
・Linux/Unixなどを利用したシステム開発経験/運用経験
・Oracle/PostgreSQLなどDBMSを利用したシステム開発経験/運用経験


募集年齢(年齢制限理由)
25才~40才位 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
コミュニケーション能力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ECサイト向けプラットフォームのR&Dポジション
勤務地
東京都港区西新橋
勤務時間
所定労働時間8時間(休憩時間60分)
リモート勤務、フレックス勤務
年収・給与
500万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
在宅勤務制度:メンバーは週に2回前後の出社状況で、出社とリモート組み合わせ勤務
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度:フレックスタイム制度、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇、育児休業、
介護休業
社員教育・研修:キャリアアップ支援制度、保養施設、給茶機、オフィスコンビニ、
マーズドリンクス、クラブ活動支援制度
休日休暇
休日・休暇:年間123日、土曜 日曜 祝日。年末年始(12/30~1/3)
その他(リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与)
有給休暇:1月1日に一斉付与。初年度10日、最高付与日数20日
選考プロセス
一次面接:部門長
二次面接:役員
キャリアパス・評価制度
マネージャーになるのかスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリア
パスの道筋には多様性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
住所:東京都港区西新橋
設立:1999年12月
資本金:2億円
社員:80名(正社員)、75名(業務委託社員)
社会の変革が起き、ECの重要性が高まっている今、私たちと一緒に未来を創造して
頂けるメンバーの拡充をはかっています。
「UP to You, UP to Data. ―自分次第で道は拓ける。データ次第で価値は創れる。―」
「データ」に価値を与え、データデザインコンサルティングおよびテクニカルコンサル
ティングを通してお客様のビジネスを支えています。
情報は本来無機的なものであり、単体では意味を成しませんが、人の想いを介し、目的
を持った適切な管理や加工を経てはじめて、有機的な「価値」が生まれます。
ECの可能性を具現化する事で新たな消費体験を生み出しています。
・フルフレックスで柔軟な働き方ができ、遅く残りがちな管理職も自己管理しやすい
社風です。出社と在宅勤務を織り交ぜた働き方(どちらが効率的かを考え、業務状況に
応じて働き方が選べます)
・社員のやりたいことを尊重しており、やりたいことが実現でき、言える場があります。
チャレンジを応援する社風があり、新しいことも柔軟に取り入れています。
・マネージャーになるのかスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリア
 パスの道筋には多様性があります。

設立
1999年12月
資本金
2億円
従業員数
80名(正社員)、75名(業務委託社員)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブレイン・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010104紹介事業許可年:1984年5月
設立
1983年8月1日
資本金
4千万円
代表者名
岩渕毅
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:3名
事業内容
1.人材のスカウト 
2.キャリアコンサルティング 
3.経営・教育に関するセミナー企画及び社員研修 
4.人事、労務に関するコンサルティーショ
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010104
紹介事業許可年
1984年5月
紹介事業事業所
千代田区四番町
登録場所
ブレイン・インターナショナル株式会社
〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602
ホームページ
https://www.brain-i.co.jp/
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