募集要項
- 募集背景
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・ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
・ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
医経分離
病院運営の最適化
患者起点のVBHCの追求
地域包括モデル
現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
- 仕事内容
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業務内容
M&A領域担当のマネージャーとしてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。
経営陣や事業部長と直接議論しながら案件を進められる環境の為、ご自身が当事者としてソーシングからクロージングまでのプロセスを一気通貫で関わっていただけます。
また、所属は経営企画部門となり、部内には複数のメンバーが在籍しておりますので、必要に応じて各業務をサポートいたします。
業務内容イメージ）
・M&A案件のソーシング～クロージングまでの実務
└ターゲット企業のソーシングやデューディリジェンス
└ディールストラクチャーの設計と交渉
└マーケット調査や競合他社分析 等
・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定
・その他の経営企画業務をご希望に応じて検討（※）
※例えば、IPO後はM&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要がある為、当社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。
仕事の魅力
堅実成長中のヘルスケア企業でスピード感を持って個人の成長・事業の成長を経験できます。
医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます。
本ポジションでの業務経験を重ね、ゆくゆくは経営コンサルティング業務等、他ポジションでも活躍いただくことも可能です。
数千万円から数十億円規模の案件に携わる事ができ、多くの実務経験を積むことができます。
企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社の経営企画、事業開発部門においてM&AやPMIに関わった実務経験
FASでソーシングからクロージングまでの一連のM&Aプロセスに関わった実務経験
- 歓迎
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・経営企画部門での実務経験（事業開発等）
・IR関連の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外企業のM&Aも視野に入れている為）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携が得意な方
組織の成とともに自身のキャリアアップを目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M＆A担当
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 994万円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
- 休日休暇
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年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類→選考2回
