募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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人事部人事企画課のメンバーとして、(1)人的資本経営の推進、(2)人事制度の企画・運用、(3)人材育成の枠組み策定などの業務をお任せします。
【仕事内容】
(1)人的資本経営の推進
同社が展開するすべてのビジネスが生み出す価値の根源は働く「人材」そのものです。したがって、従業員一人ひとりがイキイキと働き成長する環境を整えることが、提供価値の向上やサステナブルな事業活動に繋がります。全社のコンディション把握や改善に向けた施策提案および実行を期待します。
(2)人事制度の企画・運用
同社は今年度より、「役割を意識した貢献、貢献に応じた処遇」を実現すべく新人事制度を導入しました。新たな等級・評価・報酬の仕組みの企画・運用、関連諸制度の具体化に向けたプロジェクトの中心となることを期待します。
(3)人材育成の企画・運用
新人事制度のキーワードは、「サーバント」と「コーチング」です。社員一人ひとりが「誰かの役に立つ」ことを意識し、マネージャーはそれを支援する役割を担います。そうした社員やマネージャーを育成するための仕組みを企画・運用する中心となることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（在籍20名）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事企画の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
沿線名：東京メトロ東西線 竹橋駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
※10:00～19:00の時間で勤務する社員が多いです。
※フレキシブルタイムに関して、特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可
- 年収・給与
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年収600～650 万円
年俸制 月額500000円
基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会 、社内レクリエーション 、企業年金制度(マッチング制度) 、育児・介護短時間勤務制度 、各種クラブ活動支援、オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（面接前に適性検査を実施）→最終面接→内定
