募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。・年次の採用計画の策定、実行
・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等）
・面接調整対応
・エグゼクティブサーチ
・社内各部署との連携や調整業務
またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度構築の経験がある方
・労務管理の経験がある方
・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方
- 歓迎
- マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※残業時間：月30時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤は上限3万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで延長雇用制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、土曜（年数回出勤日あり）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
