募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せいたします。○年次の採用計画の策定・実行
○人材サービス会社との折衝
・求人広告の企画／人材紹介会社との候補者すり合わせ
○面接調整対応
○社内各部署との連携や調整業務
・採用ニーズ／部門ヒヤリング／採用者経過観察等
○エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務
・管理職の業務をサポート
○入社後のキャリアサポート など
ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須）
※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方
- 歓迎
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・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため）
・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため）
・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：完全週休2日制(土日祝)
※月によって土曜出勤/1回の可能性あり(※当社カレンダーによる)。
■休暇：夏季・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
