募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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マンションプランナーが管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、建築施工管理技術者として、管理物件の維持管理（主に設備）や修繕計画の提案をお願いいたします。オフィス勤務がメインで割合は約8割ほどになります。
マンション管理組合の大切な不動産資産を維持・向上していくため、営業担当・下請け業者と協力しマンションの維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理棟を行います。
※提案は未経験でも協力会社やチームメンバー、上司とともに考えるので心配はありません。
・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
・リノベーション提案、見積、業者選定、施工管理まで
・設備の不具合調査 等
- 応募資格
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- 必須
- ゼネコン or サブコンでの設備施工管理経験
- 歓迎
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1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
1級もしくは2級電気工事施工管理技士
1級もしくは2級管工事施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪府大阪市
※転勤有
※在宅勤務・リモートワーク 相談可（在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯 9:00～17:30
※残業：月20～30時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：関西圏外からの引っ越しの場合は有り(規定による)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用延長制度あり（65、68歳まで再雇用）
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
