募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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工事現場の『安全管理』、管理運営する商業施設のハード面（建物・設備等）の『安全管理』と本社の『労働安全衛生活動』をトータルに担当していただきます。・安全衛生委員会における安全管理者としての業務 ・請負工事における工事保険／労働保険に係る業務（所轄監督官庁への法定届等）
・請負工事における労務安全関係の管理／指導業務 ・請負工事における産業廃棄物処理関係の管理／指導業務
・店社（本社）の労働安全衛生活動（安全パトロール、安全大会、各種研修等）業務
【ポイント】
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。また、毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界で15年以上の業務経験
・元請けの立場での施工管理経験または安全管理（工事・労働保険業務、安全衛生管理業務等）の経験
・安全管理者の資格
【尚可】
・商業施設等の事業用建物（事務所／物流施設等含む）の施工管理／安全管理の経験
・安全管理部門での業務経験
・1級／2級建築施工管理技士の資格
- 雇用形態
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正社員：試用期間6ヶ月
※企業年金・確定拠出年金は試用期間後に加入
- 勤務地
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大阪府
※初回配属地は大阪府ですが、将来的に全国転居を伴う異動があります。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■残業時間：月16時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
※上記年収には、入社２年目以降の賞与額8.8ヶ月分（直近年末賞与実績×２で計算）を含みます。賞与は会社業績・人事考課により変動します。
残業代は別途支給。
■賞与：年2回（入社2年目以降）
■昇給：年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金制度あり、出産祝い金（100万円/１人）、独身寮、借上げ社宅、家賃補助、保養所、企業年金、資格取得支援制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、各種社員割引、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、住宅手当2万円（持家）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接＋適性検査→面接→内定
