募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社で不動産開発・企画をお任せいたします。■オフィス・ホテル・住宅を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進、また行政協議や許認可取得に関する業務
■所有不動産の投資戦略の立案・推進に関する業務、未計画物件の管理・有効活用に関する業務、等
【配属部署】
不動産開発本部 アセットマネジメント部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・都市開発・再開発等における実務経験
【歓迎】
・大型複合開発のPJ推進経験
・外資系ホテルブランドとの契約交渉経験
・分譲住宅の開発企画・販売業務経験
- 雇用形態
- 正社員(総合職：業務内容の変更や部署異動の可能性有)
- ポジション・役割
- 非管理職での採用を前提としておりますが、管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
・1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
- 年収・給与
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・年額：900万円～1100万円（賞与含む）
・昇給 年1回／賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会、育児介護の為の休業、休暇、短時間勤務制度、スライド勤務制度
・各種手当：超過勤務手当、深夜勤務手当、通勤費全額支給他
・教育研修：資格取得補助制度、英語研修、ビジネススキル研修、IT研修等の各種社内研修
【社員が働きやすい環境作り】
母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接2～3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
