募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社グループが開発した分譲マンションの管理組合運営サポートをお任せいたします。・管理組合への各種ご提案
└防犯対策、省エネ対策、バリアフリー対策、
大規模修繕工事等
・管理組合の理事会運営補助業務
・総会運営補助業務
└議案書・議事録作成、議事進行補助、委任状の
取りまとめ等
・月次管理報告書、決算書作成および提出
・管理人さんへの各種指示、相談受付
・居住者への各種お知らせ
・長期修繕計画、修繕積立金の改定提案やご説明
・他、管理組合の運営に関するサポート業務全般
■PC作業：対人業務＝6：4
週初めは報告書作成等の事務作業で始まり土日に理事会へ参加するケースが多いです。
※分業制を導入しており、会計業務や設備関連は各部署に振り分けます。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界経験をお持ちの方(賃貸管理、売買・賃貸仲介、オフィス管理など)
【尚可】
・マンション管理フロント経験
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3ヶ月 ※労働条件は変更なし。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:30(休憩時間 1時間00分)
※残業少なめ（月平均残業時間30h以下）
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
※ご経験・ご年齢などによる上記より上下する場合があります。
【年収モデル】
【年収例】
510万円／入社1年目・40歳（月給30万円＋各種手当＋賞与2回）
470万円／入社1年目・35歳（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
【手当】
・残業手当
・資格手当：管理業務主任者／マンション管理士／宅地建物取引士など全30種対象
【昇給/賞与】
・昇給：年1回※毎年4月
・賞与：年2回※毎年7月、12月
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度：受験料全額補助／合格時に資格手当の12ヶ月分を祝金として支給／資格登録料、資格更新料を全額補助
・共済組合：傷病見舞金、医療金、健康診断補助金、休業給付金、出産祝金、旅行補助金など22種の贈与金／契約ホテル、スポーツクラブ
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※休日出勤の場合、振替休日を取得
※管理組合の理事会や総会で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただけます。
・年間休日：124日
・有給休暇：10日～21日 ※30分単位で取得可能です。
・その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、積立休暇（最大30日まで積立）、リフレッシュ休暇（勤続15年目、25年目に連続5日間付与）
【ポイント】
物件は担当にお任せしているので一人ひとりの裁量が大きく、ある程度予定を自由にコントロールすることも可能。
有給を上手く使い、長期休暇を取得する社員も多数在籍しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適正検査→最終面接→内定
