募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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開発営業職としてマンション用地の仕入から企画立案を行っていただきます。■開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。同社の場合は、判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。また、単なるディベロッパーではなくマンションション施工をしているゼネコンのため、一般のディベロッパーが躊躇する用地（山林など）を買収できる点も大きなアドバンテージになります。
- 応募資格
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- 必須
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・用地仕入のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。（試用期間中の待遇や条件の変更は無し）
- 勤務地
- 本社：東京都杉並区
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
※残業：ほとんどの社員が残業をせずに帰宅しています。
- 年収・給与
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★年収
400万円～900万円
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※別途報奨金制度有
※実務経験により変動します。
- 待遇・福利厚生
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★福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※詳細
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：35歳以下、上限6万円まで
・退職金制度：勤続三年以上
★研修制度
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
★その他
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・遠隔地手当
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
・遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
・休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管管理職
・定年70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
