募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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グループ会社が分譲したマンションを中心に、建築・設備の不具合調査・改修提案・工事監理全般を行う建築・設備の技術スタッフを募集します。当社に管理を委託される管理組合様の立場に立ったサポート業務が中心となります。
現場の最前線に立ち、調査～提案まで行っていただきます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身につきます。
・コンサルタント業務（工事業者先手、業者折衝、見積書精査および作成など）
・物件巡回、工事／保守点検の立会
・管理組合様への改修工事の提案、工事監理、報告書作成など
※現場工事作業などは発生いたしません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】以下のいずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士（1級、2級）
・管理工事施工管理技士（1級、2級）
・電気工事施工管理技士（1級、2級）
・電気通信施工管理技士（1級、2級）
・建築士（一級）
【必須経験】
・マンション、ビル、公共施設等の新築・改修施工管理、設備管理経験者
・給排水またはポンプメーカー、消防設備点検など設備管理経験者
- 雇用形態
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契約社員
契約期間：1年0ヶ月（1年ごとの更新（更新上限回数最大4回）、正社員登用制度あり）
試用期間：3ヶ月（試用期間中同条件）
- 勤務地
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東京都新宿区／神奈川県横浜市
※居住地等を考慮し、いずれかのエリアをご担当いただきます。また、当社は事業所ごとに小規模な勤務拠点を多数設けることで、わざわざ距離の遠い事務所に行かずとも作業可能な現場密着型のスタイルです。
※転勤無し。ただし、転居を伴わない範囲での勤務場所の変更や移動の可能性はあります。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※時差出勤制度あり、残業月平均20時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
社会保険：補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇 他
※休日出勤の場合あり／振替休日取得制度有
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
