募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。【募集の背景】
同社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。
今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。
【業務内容】
施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・同社が事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先仕様をもとに、これまでの豊富な知識、経験に基づいて各種工法の検討、研究開発及びコストの概算見積をご担当頂きます。
・又、建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強 等）、地盤沈下・地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討、研究開発及びコストの概算見積をご担当頂きます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
【企業情報】
・同社は、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
商業施設/ホテル/物流倉庫/病院等の一般新築案件における、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・解体や地下工事を含む所長としての施工管理業務経験がある方
・その施工計画立案業務のご経験が10年以上から20年程度ある方
【歓迎】
下記の資格のいずれかを保有する方
・１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅より徒歩5分
転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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年収900万円～年収1200万円
想定年収：900万円～1,200万円
・月給：\375,000～ （基本給\375,000～を含む/月）
年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒3次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）、3次面接（人事役員）
