募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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新築住宅を建てて販売をするための用地仕入れとプロモーション営業が主な業務です。エリアは世田谷区、大田区、品川区、川崎市、横浜市といった、城南エリアが中心となります。
不動産仲介会社様や金融機関様と小まめに連絡を取り、売りに出る土地情報を収集します。
工事予算や完成後の販売価格などを確認しながら、仕入れの是非を検討し、承認を得て、条件を最終交渉して契約いたします。
土地を分譲して建てることで利益を生み出せるかどうかを見極めて仕入れ数を伸ばしていただくことを期待いたします。
仕入れ後は設計担当や施工管理担当と仕様を相談。完成後は担当物件のプロモーションのため、不動産仲介会社様を訪問
いたします。
購入いただける家にするために、適切な用地か否かを見極めていただく必要があります。売買経験や土地勘を最大限に生かして、仲介会社様とのネットワークを築いていただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・城南エリアでの用地仕入れ経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：360万～1000万円
昇給：年1回
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■営業手当
■給与改定有
■社員旅行／プーケット、セブ島、グアムなど
■資格手当
■確定拠出年金(401K)制度あり
■会社保有施設有
■携帯手当
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■慶弔休暇
■年末年始休暇（昨年実績11日）
■夏季休暇（本年実績10日）
■有給休憩
■週休2日制（土曜・日曜・祝日／月1～2回土曜または祝日出社有）
■GW（本年実績9日間）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（営業所長、人事部長）
↓
最終面接（代表取締役社長）
※場合によっては適性検査あり
