人事(採用・労務・教育など)
人事・総務室(シニアマネージャー ~ ディレクター)
掲載期間:24/10/24~24/11/30求人No:APE-PRLOG001
人事(採用・労務・教育など)

人事・総務室(シニアマネージャー ~ ディレクター)

外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
労務・制度などの人事業務から総務業務まで、幅広くバックオフィスとして活躍頂きます。
経営、各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、当社の成長を支える重要な役割です。米国本社やその他海外拠点とのコミュニケーションも発生します。

<人事業務>
 ⚫ 報酬管理(役員報酬含) これらに関わる税務業務
 ⚫ 給与計算/賞与計算業務のベンダーマネジメント
 ⚫ 社会保険・労働保険業務・福利厚生業務のベンダーマネジメント
 ⚫ 人事制度、評価制度の企画・運用
 ※上記4つの業務比率が高い
 ⚫ 人員計画策定・管理、採用計画策定
 ⚫ 中途採用業務(採用戦略、エージェント対応、面接対応)
 ⚫ 人材育成・研修関連業務
 ⚫ 女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行

<総務業務>
 ⚫ 社内会議体運営
 ⚫ 社内規定、マニュアル整備
 ⚫ オフィスファシリティ管理
 ⚫ 社内行事・イベントの企画・運営


将来的に人事・総務室の中核となって活躍頂ける方を募集します。
マネジメントだけでなく、自ら進んで様々な業務を遂行頂ける方がマッチします。

【人員構成】5 名体制
バイスプレジデント(室長)、エグゼクティブ ディレクター、ディレクター、アソシエイト、アシスタント

【魅力】
・従業員が自らの力を発揮し、長きにわたり働いてもらう事を目的に、人事・総務室主導のもと、マネジメントとも協力の上、様々な取り組みを行っています。その結果、8 年連続で『日本における働きがいのある会社』に認定されています。外資企業らしからぬお互いを尊重しあう温かみのあるカルチャー、社員が成長を感じられる環境づくりに大きく寄与できるのは、本ポジションの魅力です。
・外資企業ではありますが、日本法人にも大きな裁量が与えられているので、本国の意向に大きく左右される事もなく、日本独自の取り組みも認められています。
・少数精鋭、150 名程度と社員の顔が見える環境、業務も縦割りでなく幅広く人事・総務業務に携わる事ができます。
応募資格
必須
【必須】
⚫ 人事経験 10 年程度 (特に給与/報酬・労務業務は必須)
⚫ 英語力(ビジネスライティング、リーディングは必須)

【歓迎】
⚫ マネジメント経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1350万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・物流不動産のリーディング・グローバル・プロバイダー
・670億ドル(約7兆4,400億円(=111円換算))の物流施設を運営
・4大陸、19カ国マーケットで事業展開
・約5,200社のカスタマーのために全世界で約1,500名の従業員が従事

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株式会社Apex
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302072紹介事業許可年:2007年3月
設立
2006年12月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 和久
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:8名
事業内容
1. 人材紹介事業
2. 人事制度及び採用に関するコンサルタント業務
3. 事業提携・開発支援業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302072
紹介事業許可年
2007年3月
紹介事業事業所
東京都中央区日本橋
登録場所
本社
〒135-0061 東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5階
ホームページ
http://www.apex1.co.jp/
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