募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける同社で、同社の持っている不動産の開発をご担当いただきます。■具体的には
・不動産開発と事業開発を行っている同社で、事業開発を念頭に置いた不動産開発
・売上低迷施設の改善
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のＰＭ部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等
■同社の魅力
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。
自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。
その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■部門のマネジメント経験
■宅地建物取引士資格保有者
■デベロッパーや建設会社等で不動産開発業務に携わっていた方
【歓迎】
■「想い」を持って不動産開発に携われる方
■柔軟でアイデア豊富な方
■数字をもって運営を管理できる方
■自律的に動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職採用となります
- 勤務地
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大手町オフィス：東京都千代田区
各線「東京駅」の丸の内北口から徒歩5分
※デスクは大手町だが、同社が運営管理する施設（横浜周辺）へ出向くことが多い
※転勤：なし
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
- 年収・給与
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年収：700万円～1100万円
月給：50万円～80万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
※残業手当は管理職採用なので、基本的に支給無
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■リゾート施設「エクシブ」法人会員（保養所）
■グループ割引制度（10％から20％割引）
■退職金制度（勤続5年以上）
■慶弔見舞金
■健康診断
■FA制度（他社や他職種、新プロジェクトなどへ自ら希望申告できる制度／年2回）
■クリエイティブインキュベーターコンテスト
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土、日、祝日）
■GW
■夏季休暇、年末年始休暇（有休の計画的消化）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■有給休暇（入社初月から有給休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定
※適性検査（SPI）がございます。
