募集要項
- 仕事内容
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同社の上下水道部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜具体的に＞
【上下水道部門】上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等
■特徴・魅力
＜圧倒的技術力＞年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、業界内1位となります（54件／平成28年度）。また、受注業務の50％が、国土交通省発注の国策的インフラプロジェクトです。
発注形態についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。
＜マルチな技術分野＞国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。
＜経営資源としての人材＞高度な技術力です。技術者は幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。さらに、技術士資格サポート制度や社会人大学など
人材の育成にも積極的な投資を行っており、常に技術力を磨き続けられる体制を大切にしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・上下水道施設の計画・設計実務経験
・技術士（上下水道部門等）、RCCM資格保有
※プラント設備等機電系技術者もご応募頂けます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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※ご希望を考慮の上決定
※転勤当面なし。総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性有。
ただし、事業所毎に担当している専門分野が異なるため、限定的な範囲での転勤となる可能性有
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間7時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
【モデル年収】30歳半ば 800万（技術士資格手当・家族手当・賞与5.5ヶ月込／残業代別途支給）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月）
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
独身寮、健康管理室、会員制リゾートホテル、健康保険保養所、従業員持株会／住宅利子補助／各種貸付金／企業年金、
クラブ活動（野球／バレー／サッカー／テニス／スキー／華道／囲碁将棋 ほか）など
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
休日日数124日
創立記念日（8月1日）／年次有給休暇20日（初年度10日、2年度15日）／夏季特別休暇5日／年末年始休暇7日
リフレッシュ休暇／育児休暇／介護休暇
