人事（採用・労務・教育など）
人事リーダー候補（労務）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月2日～1月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6250人が紹介する320578件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/02 ～ 2025/01/31）
人事（採用・労務・教育など）
人事リーダー候補（労務）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。
※全てお一人にお任せする訳ではございません。
【具体的な業務内容】
給与計算、賞与支給業務の管理
社会保険手続き、労働保険手続きの運営
労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
労務監査への対応及びレポート作成
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
評価および報酬制度の企画/運営
人材育成制度の企画/運営
【組織構成】
配属となるピープルデザイン部には人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります。
グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
応募資格
-
- 必須
-
■以下すべてのご経験をお持ちの方」
事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
事業会社での社会保険実務のご経験
社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
- 歓迎
-
■歓迎するスキル
・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
・社会保険関連手続き全般
・算定基礎届対応
・月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30
年収・給与
-
550万円 ～ 850万円
待遇・福利厚生
-
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度・オンライン医療相談）・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇
-
・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児・介護休業
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
医師向け臨床およびキャリア支援事業
企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
