募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う社内体制強化のための採用
- 仕事内容
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※営業／企画／ミドルオフィス／バックオフィスなど、経験等に応じて適職をお任せします。当金庫の幹部または幹部候補の職員としてご参画いただき、事業拡大に向けた諸活動をお任せします。
ご応募いただいた方の経験・適性・志向 等に応じて、営業職や支店管理職、お取引先様の経営改善支援、ミドルオフィス、バックオフィス...など、適した業務をお任せする予定です。
■想定される業務範囲（一例）
・営業関連 …取引先との関係深耕、顧客開拓、支店のマネジメント、職員の育成、経営改善支援コンサルティング 等。
・企画関連 …新店開設準備、事業提携、新規事業の企画推進、経営企画 等。
・ミドルオフィス …融資審査、財務分析、リスク管理、IT化、DX推進 等。
・バックオフィス …人事（採用・制度・労務・育成）、総務、経理・財務 等。
※ご経験に応じて、職位・職務をお任せします。
■当庫の特長・魅力
(1)「お客様・地域に必要とされる金融機関」
当庫の地元においての社会的役割は、金融事業だけではありません。地域特産物のＰＲをするためのアンテナショップの運営支援や、地元の会員を対象とした勉強会やスポーツ大会の開催などの地域活性のための活動を積極的に行っています。
(2)「道南の魅力を発信する信用金庫」
創業100周年記念事業の一環として、物流（北海道の特産品）の円滑化、情報の受発信、人材育成と確保等をコンセプトとし、地域の産業支援のため、南北海道と札幌圏の架け橋役として、札幌支店をオープンいたしました。また、札幌支店の一部を南北海道の食・観光を紹介するアンテナショップへ無償で提供しております。アンテナショップでは、協同組合による北海道の特産品等の販売を行っており、実演販売やマグロの解体ショーなど、趣向を凝らしたイベントも開催しております。お客様や消費者の目線に立って、既成概念に囚われない地域活性化に取組んでいます。
(3)「地域貢献活動に全力投球したい」を叶える
職員の自由闊達な雰囲気が当金庫の自慢です。入庫後には、皆さんが一人前になるまでしっかりとした研修制度を設けており、更に、先輩や上司にも気兼ねなく、分からないことを聞ける風土なので、役職員一人一人が生き生きと仕事をしています。地域貢献のために、全力投球する方は大歓迎です。「地域のためにこんなことがしたい」というアイデアがあれば手をあげてください。一緒に形にしていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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企業もしくは団体での社会人経験をお持ちの方（目安として3年以上）
※経験・志向・適性 等を総合的に勘案し、双方協議の上で適職を検討します。
面接では「自身のお強み」や「今後どういったことに携わりたいか」などをざっくばらんにお聞かせください。
- 歓迎
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金融機関での勤務経験・知見
┗銀行・信用金庫・信用組合・証券会社・保険会社・ノンバンク 消費者金融 など
管理職としてのご経験
財務分析のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
コミュニケーション力、仕事に対する前向きな姿勢・意欲をお持ちの方。
人と向き合うことがお好きな方。
地域の活性化への高い関心・意欲をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正職員
- ポジション・役割
- ※一般職～部長職まで、幅広く検討します。
- 勤務地
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北海道森町の本店、または各店舗
※ 本店（森町）、鹿部、大野、八雲、新せたな、函館、五稜郭、亀田、上磯、赤松街道、札幌 計11店舗
※ 転勤可能性：有（転居を伴う転勤が発生する場合は、借上げ社宅を用意しております。）
- 勤務時間
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8:15～17:00 又は 8：45～17：30
休憩60分
- 年収・給与
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想定年収 400万円～900万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：信用金庫年金
福利厚生：住宅斡旋、社宅一部完備、職員融資制度 ほか
通勤手当：上限15,000円
家族手当：配偶者20,000円、子ども1人につき15,000円(配偶者を除き上限45,000円）
住宅手当：世帯主30,000円、準世帯主20,000円 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝祭日
年間休日：123日
有給休暇：10日～20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
┗備考：年末年始：12月31日、1月1日～3日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2回を予定）
1次面接はオンライン面接も可能です。2次面接は対面での面接となります。
