SE(パッケージ・ミドルウェア系)
自社製品プロダクト開発エンジニア 【シェアNo.1自社サービス/リモート/フルフレックス制】
掲載期間:24/10/24~24/11/06求人No:CDS-253895
NEWSE(パッケージ・ミドルウェア系)

自社製品プロダクト開発エンジニア 【シェアNo.1自社サービス/リモート/フルフレックス制】

株式会社Works Human Intelligence
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆シェアNo.1のエンタープライズ向け自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。 【業務内容】・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ※このサイクルを短長期含めて上流から下流まで一貫して関われる点が魅力です。       ・既存プロダクトの機能強化/改善案件       ・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援       ※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。 【業務規模】4~5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計~テストのサイクルを繰り返します。※現在8割以上リモート勤務。希望に応じて出社もOK 【配属組織】製品開発部門470名(各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍)、平均年齢31.5歳(男性72.9%、女性27.1%) 【入社後】 1か月程インプット期間を設け、1~3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3~6か月程度での育成を目指します。 【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、       製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。 【技術スタック】サーバーサイド:Java, TypeScript, Kotlin, COBOL 、コミュニケーション: Slack, Google Workspace         フロントエンド: JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML         クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure         ソースコード管理: Git, Subversion, AWS CodeCommit
応募資格
必須
【メンバー】 ・何かしらのシステム開発経験2年以上  ※Java経験者優遇  ※学習意欲の高いオープン系言語未経験の方も是非ご応募ください 【WHI社のエンジニアオススメポイント】 ・大手企業の3社に1社(1,110社)に導入しており、人事給与領域でトップシェア ・人事給与領域に特化した製品であり、専門性を身に付けることが可能 ・オンプレからクラウドへの転換期、クラウドネイティブ化を目指す ・フルフレックスで10時、11時に出社される方も ・約8割以上がリモート勤務 ・機能企画~要件定義、設計、実装、リリースまで一気通貫アジャイル開発が可能。 ・「なぜこのシステムを作るのか?」という思考を持ちながら開発ができる技術者になれる 低コストかつ高パフォーマンスなCOMPANYに今生まれ変わろうとしています。 また中長期的には様々な他社サービスと連携することによりエコシステムを構築し、 よりスピーディーにお客様にメリットを提供していきます。
歓迎
※※なぜWHIは人事領域に特化しているのか?※※ ただ人事を助けたいだけの会社ではありません。 経営資源で主要だと言われるものは 「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つです。 ヒトは一番最初に挙げられる特に重要な経営資源で、 人事業務は「採用」「教育/研修」「評価」「労務」に分けられ、 人事業務は経営と直結していると考えられます。 また、少子高齢化が進んでいる日本だからこそ 人事領域の生産性向上、従業員体験の向上が求められていきます。 人事業務から会社を変え、多くの会社を変えていくことで 日本の社会全体を変えようとしています! (社会へのインパクトという意味合いで 大手企業向けのシステムをつくっています。) WHIの今後の展望としては、人事プラットフォーマーとして 1,000社超のデータの活用やエコシステムを追求していきます。
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
8時間
年収・給与
500万円~1099万円
待遇・福利厚生
テレワーク手当10万円、下限報酬内訳:月例給与:321,492円~(基本給242,520円~、月45hのみなし残業代78,868円~) 健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)、社内公募 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +(産育休制度)(最長3年の産休、選択式時短制度、など)、ワーケーション制度(年3か月可)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 筆記試験 → 2次面接→ 内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※私服で問題ございません。

会社概要

社名
株式会社Works Human Intelligence
事業内容・会社の特長
◆ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供  ※2019年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア   出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2021」 【統合(総合)人事システム「 COMPANY 」】 プロダクトラインナップ:人事・給与、申請ワークフロー・情報公開、勤怠・工数管理、タレントマネジメント、人事チャットボット 関連ソリューション  :マイナンバー管理、ID管理、クラウド運用、公共機関向けソリューション、グローバルタレントマネジメント サービス       :Pilot Consulting Service             ※システム導入を検討される企業向けシステム選定支援コンサルティングサービス             Professional Service(同社製品をご利用のユーザー企業向け)
設立
2019年8月1日
資本金
10000万円
従業員数
1932名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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