募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
フランチャイズ毎のビジネスユニットのうち、一つの担当BUのファイナンスをEnd to Endで担当。自由度・裁量権が高く、自身での判断し進めていくプロセスを楽しめる方にお勧めですNorth Asia Financeおよび担当フランチャイズにBusiness Unit Headにレポートしつつ、以下のような業務を担います
・目標設定、KPIと実績管理、コマーシャルリスク評価、改善アクション：15％
・事業ステークホルダーのサポート・意思決定支援、営業効率、カスタマー／ポートフォリオ毎の収益分析、プライシング、コマーシャルリスク管理：15％
・戦略＆コマーシャルプランニング、FPAプロセスの管理含む：25％
・リクエストに応じて、マーケット、事業環境トレンド、競合分析：5％
・組織改善のイニシアチブの支援、導入、モニタリング：10％
・サプライヤーや顧客対応に関わる事業ステークホルダーへのビジネスパートナリング：20％
いずれかのフランチャイズをEnd to Endでお任せしたい
海外Globalとの定例ミーティングや日々のメールやりとりなどがフランチャイズ毎に実施されている
自由度・裁量権が高いため、自身で判断して進めていくプロセスを楽しめる方にフィット
ERP導入、在庫適正化、営業員の再配置、SCM拠点の見直し生産性向上など、多様なプロジェクトに携わる機会あり
- 応募資格
-
- 必須
-
‐８年程度のコマーシャルファイナンス経験
‐グローバル環境での就業経験
‐フォーキャストや戦略プランニングに関する知識が豊富な方
‐ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
‐医療機器、ヘルスケア業界経験
‐ファイナンス、商学もしくは会計の学位
‐MBA、CA、CIMA など
- フィットする人物像
- 自由度・裁量権が高いため、自身での判断して進めていくプロセスを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Title：Manager（Individual Contributor 部下マネジメントなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
想定年収：～1400万円
- 待遇・福利厚生
-
フレックスタイム制、在宅勤務制度
特別弔慰金・見舞金
退職金制度
確定給付企業年金制度＋確定拠出年金制度
東京薬業健康保険組合加入
メンタルヘルスケアサービス
永年勤続賞
グローバル・レコグニションプログラム（社内表彰制度)
シェアセーブプラン（自社株割引購入）
リロクラブ（福利厚生倶楽部）
- 休日休暇
-
週休2日制（土・日）、祝日
年次有給10～20日、加算休暇年5日
年末年始休暇、加算休暇
夏季・秋季休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、前産後休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
- 面接２回
