募集要項
- 仕事内容
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【豊富なパイプラインを誇る日系ファーマ】・国内外の等級制度、評価制度、報酬制度の企画、適切な運用のリード
国内外の等級制度や評価制度、報酬制度の企画、運用などを通して、同社事業のグローバル化にご貢献頂けるやりがいの大きなポジションです！
・人事関連の業務プロセス～システム構築、改善
・新人事制度の運用、体制構築、モニタリング
・人事制度上の課題抽出、アップデート 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・等級/報酬/評価制度のいずれかの人事制度の企画、提案のご経験
・評価制度、報酬制度に関する実務経験（3年以上）
・業務プロセスの構築、改善経験 等
- 歓迎
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・海外での勤務経験
・工場（事業場）における人事経験
- フィットする人物像
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・人と接することが好きな方
・自ら率先して業務変革をリードし、変革を通じメンバー育成できる方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨める方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：関西地方 ※～週4日までのリモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：8:45～17:20 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：600万円～1,100万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社が指定する休日
