募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
採用というテーマで当社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など
【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア など
▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター など
▼その他IT技術職種
・プリセールス
・プロデューサー
・SES営業
・情報システム など
▼バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当 など
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれか必須
・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用）
・人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援）
・IT営業経験（SES、ソリューションなど）
- 歓迎
-
・IT企業での中途採用経験
・エンジニアとしての就業経験
・ハイクラス採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・マーケティングに関する深い理解と実務経験
- フィットする人物像
-
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・前向きに取り組める方
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京都品川区大崎
・在宅勤務
★週1回程度出社
- 勤務時間
-
フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）(1)9:00-18:00(2)10:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
-
月給：351,469円～
※固定残業含む
年収：500万円～800万円
※スキルに応じ、決定します
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
■年休125日
■完全週休2日制（土日祝）
■記念日休暇
■時間年休制度（1時間単位可能）
■子の看護休暇
■慶弔休暇
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
