プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー候補(ポジションサーチ) ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー候補(ポジションサーチ) ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月23日~11月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6157が紹介する339431の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/23 ~ 2024/11/05)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー候補(ポジションサーチ) ※年間休日120日以上

コムチュア株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員拡大のため
#オンライン面接実施中
仕事内容
プライム上場企業/30年黒字経営/上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業
【職務概要】
上場企業でのプロジェクト型案件(同社が中心となってプロジェクトを推進)に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに人材の育成に携わっていただきます。

★同社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごとに特色ある様々な領域の案件に携わっています。
大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、同社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。

【NEXT10計画】
同社は創業以来毎年黒字経営を続け、高い収益率をあげています。常に絶え間ないイノベーションに対応し新規事業を拡大している同社の次の打ち手として、”コムチュア・トランスフォーメーション”を考えています。同社はDXインテグレーターへ変革し、DX時代をリードする企業としてITを通じて企業のデジタル化を促進し、New Normal(新しい日常)からBetter Normal(より良い日常)へ変わるための支援を続けています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT企業でのPM経験が1年以上ある方(マネジメント対象:5名以上)
   
【尚可】
・IT関連において業務知識・システム開発経験がある方
・新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーションを積極的に取ることができる方
 
【特徴】
中途入社者が約60%と多く、新卒/中途の壁や年次にかかわらず活躍できます。評価も能力や挑戦意欲に応じて行い、入社3ヶ月で年収が50万円アップした社員もいます!!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F
各線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時40分※フレックス可(コアタイム10時~15時)
年収・給与
年収:530万~850万程度
月給制:月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り)、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日) 、夏季、年末年始、創立記念日、有給初年度10日(入社4ヵ月後より)、最高20日取得可能、特別休暇、育児休業、介護休業、年間休日124日
選考プロセス
・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考:WEB面接(部長等) → 二次選考:WEB面接(本部長)→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
コムチュア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業

【会社の特徴】
現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。
設立
1985年1月
資本金
10億1853万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:  18070百万円 経常利益: 2575百万円 2018年3月期(連結)  売上高:  16383百万円 経常利益: 2010百万円 2017年3月期(連結)  売上高:  13897百万円 経常利益: 1542百万円
従業員数
1270名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ