営業企画
事業企画|中国市場における新型車の商品企画など◇未経験歓迎◇安定性抜群!年収590万~/待遇◎
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
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事業企画|中国市場における新型車の商品企画など◇未経験歓迎◇安定性抜群!年収590万~/待遇◎

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です!同社は、過去20年以上にわたり、中国で自動車の生産・開発・販売事業を展開し、順調に事業を成長させています。一方で、ここ数年、中国市場における競争は年々厳しさを増しており、この競争に勝ち抜き、中国で必要とされる企業として生き残るためには、柔軟でやる気に溢れた人材が必要です。ともに中国市場で戦っていただける方を求めています。
仕事内容
あなたには、中国に導入する新型車の商品企画・事業企画・マーケティング支援等をお任せします!

トヨタの中国事業を担当する部署で、中国に導入する新型車の商品企画や、工場投資に関する事業企画、あるいは現地事業体が立案するマーケティング戦略への支援を、トヨタ社内の各部署、関連企業・団体、現地事業体と連携しながら推進していただきます。

【業務詳細】
中国市場向け車両の商品・事業企画
中国市場向け車両の販売価格の企画立案
現地マーケティング戦略、事業活動の支援
月次、年間の販売計画立案
※メインは販売エリアをご担当いただきますが、製造から技術・販売まで、自動車ビジネスを高い視点で一気通貫で学んでいただけます。

【働きがい】
◎日々、現地と密にコミュニケーションをとりながら、拡大・成長・変化し続ける中国の市場・お客様・競合を相手に、ダイナミックでスケールの大きな仕事ができます。

◎中国は世界最大の自動車市場で、今後も成長・拡大が見込まれています。トヨタの中では、米国・日本が2大市場でしたが、現在は米国に次いで中国が2番手となっており、社内でも台数・収益の両面で大きな役割を果たしており、注目度の高い地域となっています。

◎中国自動車市場は、電動化の進化が早く、先々5年は将来を左右する極めて大事な期間となります。責任は大きいですが、その分チャレンジする領域も広く、ローカルスタッフと一丸となって推進いただくことは、大きなやりがいになるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
中国室に配属です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
・中国語能力
・中国でのビジネス経験
・チームリーダーポストでの業務経験
・自動車ビジネスへの関心がある方
雇用形態
正社員
勤務地
※以下いずれかでの勤務となります。
■豊田本社:愛知県豊田市トヨタ町1番地/アクセス:愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
■名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号/アクセス:JR各線「名古屋駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※部署により異なります。(8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45/実働8時間・休憩1時間)
※部署によりフレックスタイム制あり
年収・給与
年収590~900 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。

【事業内容】自動車の生産・販売

創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年8月28日
従業員数
70224
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