人事（採用・労務・教育など）
【大手航空会社での人事部長ポジション】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月23日～12月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/23 ～ 2024/12/17）
人事（採用・労務・教育など）
【大手航空会社での人事部長ポジション】
外資系企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
主な業務内容
・人事 採用・教育の中長期計画の策定
・人事企画部メンバーのマネジメント（育成・管理・評価）
・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う
・人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトをLeadする
・CEO,COOへの人事企画業務に関する計数レポート
・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント
・経営意思決定のサポート
応募資格
-
- 必須
-
・人事部採用(社員規模社員数200人以上)
・社員教育経験(5年以上)
・マネジメント経験(3年以上)
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府
勤務時間
-
9：00～18：00
年収・給与
-
900万円 ～ 1199万円
※ご経験に応じて決定
※賞与（Base給与の15％）＋管理職手当等含む
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
-
120日
内訳：土曜 日曜 祝日
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
空港グランドハンドリング事業
航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
主なサービス内容：旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など
設立
-
2006年10月
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