生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
モノづくり変革に向けたDX戦略プロジェクト企画策定・推進◇安定性抜群!福利厚生充実◎残業20h
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

モノづくり変革に向けたDX戦略プロジェクト企画策定・推進◇安定性抜群!福利厚生充実◎残業20h

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
自動車業界は100年に一度の大変革期にあり、同社はモビリティカンパニーへの変革を目指しています。従来の仕事の仕方・製造工程の革新にチャレンジするために、最新デジタル技術ならびにこれまでのトヨタにない新たな視点での発想・実行力を持った人材を必要としています。
仕事内容
トヨタ自動車の生産部門における業務効率化・製造現場の課題解決をデジタル技術を駆使して推進し、競争力向上・事業基盤の強化を目指していただきます。
その実現のためには、現場を熟知した現場主体のデジタル化が鍵を握ると考え、現場のデジタル人材育成施策から、開発環境の構築や現場で生まれた好事例の標準化による全社展開など多岐にわたる領域で、社内外の多くの関係者と協力して推進していきます。更にデジタルを用いた改善事例を国内協力会社や海外の各地域事業体に速やかに展開し、オールトヨタの競争力強化の加速に貢献します。

【業務詳細】
・工場IoTの全体戦略及びシステム開発部門と連携したプロジェクト推進・管理
・製造現場の生産性向上・改善に向けたアプリ開発
・デジタルデバイス支援等の企画・開発・実装・維持運用
・生産部門関係部署の業務プロセス改善、効率化
・現場のデジタル人財育成の企画・推進・実行

★国内だけでなく、海外にも工場が多く、自身の取組がグローバルに幅広く展開される可能性があり、将来は海外で活躍できる可能性もあります。また、メンバーも様々な職種、技能を持ち、その多様性の高い人材の集まりで、多方面から頼りにされるいくつかの少数精鋭のチームが結成されています。

【働きがい】
◎生産部門は製造はもちろん生産管理・生技開発・工務・安全健康推進など様々な部署があり、生産に関わる業務プロセスは多岐にわたります。社内組織やグループ各社、仕入先など多くの関係者と連携し横断的に活動する大きな規模感の仕事です。
◎製造現場の改善業務では、小さな改善でもグローバルグループ会社に横展することで波及効果を最大化でき、大きな成果を得られるスケール感も魅力です。また、部品・ユニット~完成車製造まで自動車製造工程スルーで業務経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社への配属を予定しています。
2021年10月に新設されたばかりの部署で、在宅やTeams会議などリモートワークを中心とした効率的な働き方や個々の多様性を尊重したやりがい重視の職場です。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須
◎製造現場の生産性向上・改善に向けた業務改革経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:愛知県豊田市トヨタ町1
名鉄三河線『豊田市駅』より車で13分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※部署により異なります。(8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45/実働8時間・休憩1時間)
※部署によりフレックスタイム制あり
年収・給与
年収590~900 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
社宅・寮制度、引越費用補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、社内販売制度、車両購入資金貸付制度、事業所内託児施設(一部オフィス)、各種検診、各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど)、保養所、結婚祝い金、WELBOX、時短勤務、キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。

【事業内容】自動車の生産・販売

創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年8月28日
従業員数
70224
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