募集要項
- 募集背景
- 案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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神奈川・東京エリアにて、建築施工管理をお任せします。現場が終わるとまとめて休みを取得出来たり、週休二日制を実現させるプログラムに取り組んでいたり、働きやすい環境作りに取り組んでいます！■神奈川・東京エリアの各現場にて、建築工事の設備施工管理をお任せします。
【具体的には・・・】
◇工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定
◇施工図作成
◇原価管理
◇工程管理
◇現場管理
◇アフターメンテナンス
◎技術社員研修（年4回程度）
自社独自のキャリアアップシステムがあり、現場所長として活躍するために必要な経験を積むことができます。
座学での研修や外部機関と連携した研修を通じて、幅広い知識を身につけることが可能です！
仕事に慣れてからも成長し続けることができる、充実した環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備工事の施工管理経験
■2級管または電気工事施工管理技士
【歓迎】
■1級管または電気工事施工管理技士
- 歓迎
- ■設備工事の施工管理経験
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
【想定年収】400万円～700万円（25歳～44歳：例）
【想定月収】24万円～42万円（25～44歳：例）
※年齢・スキル・経験に応じて会社規定にて決定いたします。
※残業代：実費支給
【モデル年収】
年収520万円/26歳（経験4年）
年収620万円/33歳（経験11年）
年収770万円/44歳（経験22年）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（5月）※昨年度実績4か月
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費全額支給 基金（独自基金） 時間外手当 水曜日はノー残業デー 出張手当 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） 職能手当 制服貸与 保養所 退職金制度 財形貯蓄 社員持株 資格手当 所長手当 食事手当 別居手当 遠隔地手当
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（8日） 有給休暇（入社時に付与しています） 慶弔休暇 特別休暇 設立記念日 リフレッシュ休暇 現場移動休暇（1案件が終わったら5連休）
※就業規則上は完全週休二日制（土日祝日）ですが、案件の進捗により月2回ほど土曜出勤になることがあります。その際は、休日時間外手当を支給しています。
※現場移動休暇（1案件終わったら5連休）
⇒1年以上、現場にて従事した方を対象に、特別休暇として現場移動休日の取得を実施しています。次の現場に行く前に、最大平日5日間の休日、土日を含めると最大9連休になります。
- 選考プロセス
- 面接2回
