募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための組織強化
- 仕事内容
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発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。■業務概要
発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。
■業務内容
具体的には、以下の業務を想定しております。
・新規電力施設建設に向けたマスタープラン作成
・フィージビリティ（実施可能性）調査
・環境影響評価
・入札業務補助
・建設の計画、設計業務
・施工監理および完了検査
・現地スタッフに対する技術協力プロジェクト(維持管理指導、マニュアルの作成など)
■働き方
・残業は月20時間～40時間程度
報告書の作成時期など繁忙期によって変動あり
残業時間については部門長が管理し、?忙期後は休暇取得を奨励するなど残業削減に努めています。
・発展途上国への海外出張あり
国はアフリカ諸国やその他
1ヶ月程度の出張を繰り返し、年の1/3~半分程度は海外での業務が想定されます。
・リモートワーク週2日をベースに在宅勤務可（応相談可）
■特徴
同社は、主に受変電設備や配電設備整備に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA（ODA案件）より受注しております。
今後は上記分野とともに、送電線や再生可能エネルギー分野についても注力していく方針です。
【モデル年収】
470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■電力・エネルギー関連のコンサルタント実務経験、及び類似業務経験（海外での類似業務経験であれば尚可）
【歓迎経験・資格】
■技術士（建設部門）
■RCCM
■TOEIC700点以上
■長期海外赴任が可能な方、海外にて建設事業に携わった経験を有する方
- 歓迎
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道路に関する計画、設計、施工管理等のご経験
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例）
【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例）
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
＜子育て・介護支援＞
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
＜福利厚生施設＞
リフレッシュルーム、自社保養所
＜福利厚生制度＞
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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＜健康経営の推進＞
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
＜時短勤務＞
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
＜教育制度/資格補助＞
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜退職金制度＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
