募集要項
- 募集背景
- 組織力、営業力の強化の為
- 仕事内容
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愛知県岡崎市を中心に設備工事事業を扱う同社にて、住宅、店舗、工場などの設備工事の現場管理を担当して頂きます。電気・空調設備工事事業を主体に発展してきた同社にて、住宅、店舗、ビル、工場などの設備工事の現場管理を担当して頂きます。
【具体的には】
■図面確認・見積作成
■材料調達・現場納品
■協力会社への依頼
■施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理）
※社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。
また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境作りへの取り組みも進めています。
■現場対応エリアは岡崎市を中心とした近隣市町村です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・建築工事、電気工事、空調設備工事、電気通信工事、管工事などの現場経験をお持ちの方（目安として3年以上）
【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士、管工事施行管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須条件】
・設備施工管理のご経験をお持ちの方（目安として3年以上）
住宅設備のご経験の方も歓迎します
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、協調性のある方
■意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～630万円 （年齢例：30歳～45歳）
■基本給 :238,000円～303,000円（年齢例：30～40歳）
※別途
家族手当：配偶者8,000円、子4,000円、第2子以降3,000円
資格手当：最大77,000円
時間外手当：会社規定に基づく（残業平均 月15～20時間程度）
交通費手当：上限20,000円
■賃金形態 ：月給制
■賞与：年2回（夏冬）＋期末業績賞与
■昇給有無 ：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
通勤手当(上限月2万円)、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、皆勤手当て、資格手当て、
＜教育制度・資格補助＞
■新入社員研修
■資格取得のための外部研修
■業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
■定年後再雇用制度あり
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日日数104日
隔週休2日制(日・祝に加え、月2回程度土曜休み/社内カレンダーに準ずる)
■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)、夏季休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月以降に10日付与）他
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）
