募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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メインミッションは親会社が組成する金融ソリューション商品・サービスの提案営業となります。（PEファンド、不動産小口化投資商品、オペレーティングリースなど）
・親会社営業担当と共同して全国のクライアントへの金融商品営業を行います。（出張があります）
・一部一般顧客への証券営業にも携わっていただきます。通常の金融商品の勧誘となります。
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】担当部門6名（部⾧1名）
【クライアントのアピールポイント】
今回の求人でのメイン業務は親会社が持つクライアントへのクロスセル営業となります。親会社担当者とコミュニケーションよく共同していただき提案営業を進めていただきます。お客様は⾧年グループとお付き合いのある法人・個人ですので入り口の難易度は高くはありません。また商材は既往の金融商品に限りませんから、お客様のリスク許容度に応じて幅広い提案が可能です。
65歳定年でポストオフもなく、安定した固定給と頑張りに応じたインセンティブで高収入も狙えるポジションです。
現在該当者はまだいませんが、親会社では65歳以降契約社員として働いていらっる方もおります。自ら動くことを厭わず、これからも証券営業で活躍したいという方にはぴったりの職場です。就業部門メンバーもほぼ50歳代です。
- 応募資格
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- 必須
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証券外務員1種資格保有者
証券営業のご経験5年以上
- 歓迎
- AFP・CFP・CMA保有者は歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
※当初使用期間は契約社員となります。
- ポジション・役割
- 証券営業
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～1000万円
■年収についての補足
※当初使用期間は契約社員となります。
固定給:月400～500千円
インセンティブ:営業成績に応じ半期ごとに支給します。（インセンティブ上限なし）
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 無
【定年】 65才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、確定拠出年金制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日曜、祝日）、年末年始、有給休暇、制度休暇
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■試験内容：面接のみ
