商品企画・開発
【広島】商品企画(油圧ショベル)(※年収 500~1,030万)◎神戸製鋼グループ 建設機械メーカー
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:MANP-173139
商品企画・開発

【広島】商品企画(油圧ショベル)(※年収 500~1,030万)◎神戸製鋼グループ 建設機械メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 海外出張 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
油圧ショベルの商品企画業務を担当していただきます。
【業務内容】
入社後2年程度はOJTのライン業務(商品開発決済手続き)を通して、当社の組織や業務の進め方を理解していただきます。
具体的な開発商品の商品要件を関係部門と協議・決定し、営業部門との販売戦略(販売目標・販売価格など)を策定し、事業計画を立案していただきます。
この作業を通して社内関連部門とのコミュニケーションをや商品知識を深めていただきます。
また、商品企画部として取り組んでいる商品開発全体のロードマップ策定活動にも参加して頂き他の商品開発に関する情報共有やアイデア出しへの関与もしていただきます。

<想定業務内容>
(1)マーケティング活動と中長期の販売・商品エリア戦略立案
・市場/競合の動向調査と分析、先端技術や規格・規制動向把握
・当社製品の市場評価把握と商品要件の策定
・販売戦略の立案と機種開発計画(商品ロードマップ)の立案業務
(2)商品ロードマップに連動した具体的な開発計画の立案と実行プロジェクト統括業務
・現地法人と開発要件を策定し、開発部門と開発をスタートさせる。
・開発内容を確認し現地法人と販売戦略(販売台数・価格)を策定し、
 量産販売の社内決済を得る。
(3)新商品発売に関わる業務
・現地法人との新商品の価格設定業務
・商品アピールポイントの訴求資料製作 (プロダクトブリテン)
・販売準備(完成図書・補用部品など)の日程管理
(4)商品仕様・向け先変更や技術検討依頼に関する窓口業務
(5)OEM商品の窓口業務

【キャリアパス】
その後、商品知識やコミュニケーション能力に応じて特定の商品機種を担当して頂き、具体的な商品コンセプトの策定~商品要件の確定、商品開発への落とし込みを実行して頂きます。
また、実力に応じて全体の商品戦略立案にも主体的に関与して頂きたいと思います。
まだ、新設部署の為に詳細なキャリアパスは未確定な部分もございますが、上記の部署内でのキャリアアップ以外には社内の部署内異動や他部署への異動、場合によっては海外現地法人への海外赴任の可能性もございます。

※当社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
応募資格
必須
・大卒以上
・企業経験3年以上
・各種工業製品の販売・サービス・商品開発の
 いづれかもしくは複数に携わった経験のある方
※実際に様々な出身業界の社員達が活躍しています。
≪出身業界≫ 自動車・重工業・ボイラー・複写機・自動販売機 等
歓迎
・建設機械の商品開発に興味のある方
・自分でユニークな商品を企画・提案してみたい方
・建設機械の販売・サービス・商品開発などいづれかもしは複数に携わった経験のある方
・建設機械もしくは産業機械の設計経験者
・英語コミュニケーションスキル (TOEIC600点以上)
・海外駐在経験者
※海外現地法人のローカルスタッフとのコミュニケーションは必要となりますが、現地法人にも多くは日本人の駐在員も在籍している為、英会話の能力は必須ではございません。
 (英語での業務頻度は担当者によって大きく異なりますが、 電話の機会は少なく、メールやzoom会議等はある程度は発生する見込です)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・商品企画として各種ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行える方
 (国内外のユーザー・営業マン・代理店や社内関連部門 等)
・各種分析や資料作成ツールとしてExcel,PowerPointの基本的機能が使える程度のスキルをお持ちの方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
商品企画
勤務地
広島県
勤務時間
8:30~17:25
フレックスタイム制
◎スーパーフレックスタイム制度
フレキシブルタイム(5~22時)内でテレワーク等と併用しながら、個人の業務と私生活の調和を図りながら業務に当たって戴くことが可能です。
休憩 60分
残業 月15時間程度
年収・給与
【年収】500万~1,030万円 (※ご経験及び前職年収にてご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】単身赴任手当 海外赴任手当 寮・社宅制度
【交通費】全額支給  
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】各種財形貯蓄制度 持株制度 カフェテリアプラン 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰
休日休暇
【休日】土 日 祝  ※会社カレンダーあり ※年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 メーデー

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

◆企業の特徴◆
1999年10月1日にスタート。
そして2016年4月に、2つの専門分野を強みとする建設機械メーカーとして発足しました。
神戸製鋼グループとして充実した福利厚生も魅力だが、職場の人間関係、業務における遣り甲斐(責任や権限の付与等)も含め、非常にバランスの良い企業。
国内ではKOMATSUが最大のライバルとなり、現在は国内市場よりも海外市場向けの戦略がメインとなっている。

技術職・開発種等においては、過重労働による事故等が発生しないよう、労務管理をかなり徹底的に行っている為、管理部門や営業部門含め遅くまで残業をするような事は無い。
※毎日残業は発生するが、遅くとも20時には退社。

この3年の新卒者の離職率は3.5%
平均勤続年数は11.6年
有給取得日数は平均11.7日、残業平均は19.1h/月
全社平均年齢は37.6歳となります。

キャリアアップは昇級試験があり、誰でも受けられる環境。
合格後は定期的に職位研修の受講が義務となります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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