募集要項
- 募集背景
- ・体制強化
- 仕事内容
-
人事総務【人事総務マネージャー】
相模原事業所の総務課にて、人事総務のマネジメント業務をご担当いただきます。
事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を
提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。
相模原事業所は、工場機能に加え、開発・営業の機能もあり、今後の事業拡大、発展に向けて重要な
事業所と位置づけられています。
そのために人的リソースの管理等の事業支援業務が非常に重要であり、その中核を担う事業所総務の
ポジションの増強を図ります。
主に下記の業務に携わっていただきます。
事業所の方針・施策の実行
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
・行政との窓口、市や県などと協力してイベントなどの企画立案
■キャリアパス：
当社のＨＲ人材として、事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等、多彩なキャリア構築が可能です。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事総務関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上、TOEIC500
- 歓迎
-
メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合
窓口等の経験、人事・総務関連のマネジメントポジションの経験、ビジネス英会話
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質保証
- 勤務地
-
神奈川県 相模原市／最寄り駅：橋本
- 勤務時間
-
所定就業時間 8：30～17：15（休憩1時間）
フレックスタイム制あり。
- 年収・給与
-
約800万円 ～約1000万円位
ご経歴や能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】有り
【住居手当】有り
【家族手当】有り
【寮社宅】有り
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金】有り
【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など
- 休日休暇
-
【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日
【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考
面接2回（オンライン面接含め）
適性検査（WEB)有り
