募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆三菱UFJ信託銀行100％子会社/大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて「深く、濃く、長い」中長期的な企業価値向上を担います。【期待する役割】
◆フレックス（コアタイム無し）、フルリモートOk、5日連続休…
日本を代表する企業の経営者報酬（取締役会）に関するガバナンス機能を強化すべく
報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。
【業務内容】
・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討
・報酬水準、構成の検討
・中長期インセンティブ（LIT）の設計
・報酬ポリシー策定、各種ドキュメントの作成
・役員報酬BIP信託、ストックオプション、特定譲渡制限付株式の適用
・IR、SR総会サポート等
【PJT事例】
・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援
・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート
・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援
【魅力】
・大企業CxOに対して上流コンサルを実施できます。
・実務以外にも執筆、講演、サーベイ等の機会が多く、豊富なキャリアを得られます
・社内コラボレーション推奨により、情報やチャンスの共有が多いです。
・従業員のウェルビーイングを追求する環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・コンサルティングファームでの勤務経験
・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験
・中央省庁での勤務経験
・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験
【歓迎要件】
・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方
・弁護士、会計士、税理士等の資格保有者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-4-5
- 勤務時間
- 05:00～22:00
- 年収・給与
- 660万円～2451万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日
[休暇]有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇実績有 リフレッシュ休暇
