募集要項
- 募集背景
- 新ブランドである「プログラミング教育 HALLO」のプロダクト・教室拡大を推進する中、教育業界未経験の大手法人（文教堂（書店）やホンダオート（カーディーラー）など）からの加盟が増えており、市場のニーズ急拡大に合わせて事業メンバーの拡充並びに育成が急務となっています。加えてコンテンツとしての外販（他塾など）も大きく展開しており、やる気スイッチグループ全社の事業戦略の先駆けという位置づけで、今後の自社の未来は勿論、教育業界の変革を目指す重要なミッションを担う、非常に重要なポジションです。
- 仕事内容
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◆新ビジネスモデル×急成長中の「プログラミング教育HALLO」の圧倒的な拡大を推進します。・日本No.1のAI企業である株式会社Preferred Networksと共同開発を行ったプロダクトである「プログラミング教育 HALLO」の法人向け新規営業・既存クライアントへの拡大提案などの営業を担っていただきます。
・リード獲得から契約のみならず、顧客との中長期的な関係性を構築し、さらなる事業拡大・展開を図ります。
・継続的な拡大のため、教室運営事業部・バックオフィスとの緊密な連携など、法人ごとのプロジェクト推進も行っていただきます。
◆事業推進を通し、事業開発面でのチャレンジを期待します。
事業部を巻き込んだ、チーム全体でのHALLOの事業拡大を通して、今後の更なる発展に向けた事業部との改善サイクルを回し、新ビジネスモデルの確立と事業拡大の仕組み化を行うための前向きな関わりを期待します。
＜会社沿革＞
新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。
いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めていま
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人営業経験（業種問わず）
・業界問わずSVのご経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・無形商材の営業経験
・営業企画・事業開発経験
・教育事業への興味・関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
【最寄り駅】
八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
茅場町駅 東京メトロ 東西線
宝町駅 都営 浅草線
京橋駅 東京メトロ 銀座線
東京駅 JR 各線
就業場所の変更の範囲
本社および西日本支社、すべての教室
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
- 年収・給与
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想定年収 4,250,000 円 - 8,000,000円
基本給：284,000円～550,000円
残業手当：約23,000～30,000円
月給：307,000～550,000円
※該当部署の平均残業（月）10時間程度 こちらの残業手当を加味して年収を記載しております。
※残業代別途支給
（年収600万円以上は管理監督者となるため通常残業手当対象外となります。）
※成果に応じてインセンティブ報奨金あり
※交通費全額支給
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロ
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり
- 選考プロセス
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1次選考→2次選考→3次選考→最終選考
※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。
